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Ufficio Pari Opportunità

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Pari opportunità

Recapiti ufficio

Palazzo San Giovanni
Via Roma n. 2 Visualizza la mappa

Responsabile - Alessandra Vigna Taglianti
Tel. 0171.444.454 - 455
Fax 0171.444.420
Contatta Pari Opportunità Invia una email all'ufficio (apre nuova finestra)


Orari

Lunedì: 9.00 - 12.00 
Martedì: 9.00 - 12.00  
Mercoledì: 9.00 - 12.00  
Giovedì: 9.00 - 12.00
Venerdì: 9.00 - 12.00 

Descrizione delle funzioni

L’assessorato alle Pari Opportunità del Comune di Cuneo è nato nel 2002 e rappresenta l’impegno dell’amministrazione comunale a sostenere azioni a favore delle pari opportunità tra uomini e donne, di aiuto alle donne che subiscono violenza, per il superamento delle discriminazioni basate sul genere, sull’orientamento sessuale e l'identità di genere,  attraverso l'affermazione di una cultura di pari diritti ma che valorizzi le differenze.
L'intento è quello di integrare in tutte le politiche cittadine obiettivi di genere e produrre i servizi necessari per il riequilibrio delle disparità. 

In particolare l'Assessorato si occupa di:

  • servizi e interventi a favore delle donne che subiscono violenza;
  • coordinamento della Rete antiviolenza Cuneo, rete di operatori locali che si occupano di attività e servizi contro la violenza sulle donne;
  • azioni di sensibilizzazione sul territorio sul tema della violenza con stand della Rete antiviolenza Cuneo;
  • progetto "Panchine rosse", in ricordo delle donne vittime di femminicidio;
  • azioni di sensibilizzazione rivolte ai bambini/ragazzi delle scuole di Cuneo sugli stereotipi di genere e sulla violenza di genere;
  • organizzazione di "8 marzo e dintorni", rassegna di iniziative realizzate nei mesi di marzo/aprile in occasione della festa della donna;
  • organizzazione delle iniziative legate alla "Giornata contro la violenza sulle donne", calendarizzate nel mese di novembre;
  • organizzazione di corsi dedicati alle donne tra cui i corsi di autodifesa femminile;
  • coordinamento di Laboratorio Donna, gruppo di lavoro e partecipazione nell'ambito dei temi di pari opportunità;
  • attuazione del Piano di Azioni Positive: documento programmatico mirato ad introdurre azioni positive all’interno del contesto organizzativo e di lavoro;
  • attuazione del coordinamento degli orari e degli esercizi pubblici con la finalità di armonizzare la fornitura dei servizi alle esigenze dei cittadini.

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