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Lavoro

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La ricerca del lavoro ha bisogno di essere programmata, richiede tempo ed energie, pertanto è opportuno pianificarla nei dettagli
Il primo passo da compiere è fare un'autoanalisi, in modo da individuare le competenze e le attitudini legate al percorso scolastico o alle aspirazioni individuali

Per aiutarti e orientarti ulteriormente nella ricerca del lavoro l’InformaGiovani di Cuneo ti propone di seguito alcuni consigli e suggerimenti

Curriculum vitae
Il CV è un documento personale che racconta le esperienze lavorative e formative di chi si candida per un posto di lavoro; è il primo scambio di informazioni tra il candidato e l'azienda, per cui va compilato con la massima attenzione, in modo da evidenziare attitudini e idoneità.
Il CV deve essere chiaro, preciso e sintetico, in linea con il profilo richiesto, in modo che i selezionatori possano individuare immediatamente gli aspetti più interessanti 
Per una guida sulla stesura del CV consulta:
www.piemontegiovani.it/web/schede/curriculum-vitae
Se volete usare il modello europeo lo potete scaricare all'indirizzo http://europass.cedefop.europa.eu/it/home

Lettera di presentazione
La lettera di presentazione è uno strumento che, affiancato al CV, permette ad una persona di farsi conoscere e di motivare la propria candidatura per un posto di lavoro.
La lettera deve essere breve, precisa, coerente con il curriculum e personale nella comunicazione, deve sottolineare le conoscenze o le abilità che possono maggiormente interessare all'azienda e fornire notizie che non possono trovare spazio nel curriculum
Per saperne di più:
www.piemontegiovani.it/web/schede/lettera-di-presentazione

Colloquio di lavoro
Il colloquio è lo strumento conoscitivo più utilizzato nella selezione, e nella valutazione
Consiste in un dialogo  in cui l’esaminatore ha la possibilità di verificare i contenuti del curriculum vitae e collocare con maggiore precisione il profilo professionale
I fini del colloquio sono:
1) raccogliere informazioni sul candidato così da valutare conoscenze teoriche e tecniche e approfondire eventuali precedenti esperienze di lavoro o di formazione;
2) valutare le caratteristiche personali, le aspirazioni professionali, le attitudini e le potenzialità del candidato; 
3) fornire al candidato informazioni sull'azienda e sulla posizione di lavoro offerta 
E’ quindi importante leggere i suggerimenti per affrontare una selezione su:
www.cliclavoro.gov.it/Cittadini/OrientamentoAlLavoro/Pagine/Affrontare-un-colloquio.aspx   
www.trovareillavorochepiace.it/index.php/selezione-del-personale/colloquio-di-lavoro

Ricerca lavoro su internet
Per realizzare un'efficace ricerca del lavoro è necessario utilizzare correttamente gli strumenti che il web mette a disposizione.
Per orientarti tra siti di informazione, motori di ricerca, portali e database aziendali vai su:
www.comune.cuneo.gov.it/socio-educativo-e-pari-opportunita/giovani/lavoro/link-utili.html
oppure consulta la scheda:
www.piemontegiovani.it/web/schede/cerco-lavoro-su-internet

Tirocini
Un’opportunità per avvicinarsi al mondo del lavoro, acquisendo competenze specifiche, sono le offerte di tirocinio (detto anche stage) presso un’azienda o un ente.
I tirocini prevedono l’incontro fra tre soggetti: tirocinante/stagista, ente promotore e azienda ospitante.
Di norma, il soggetto promotore stipula una convenzione con società, associazioni, enti interessati a attivare il tirocinio.
Altre informazioni si trovano su:
www.piemontegiovani.it/web/schede/stage-e-tirocini

Apprendistato
In questa scheda si possono reperire informazioni sulle tipologie di apprendistato, come funzionano e perché sono vantaggiose.
www.piemontegiovani.it/web/schede/apprendistato

Concorsi
Il concorso pubblico è la modalità con cui gli Enti Pubblici assumono il personale.
Il concorso pubblico prevede un percorso di selezione (prove scritte e orali, prove tecniche ecc.) che portano alla stesura di una graduatoria
Occorre prestare molta attenzione alle scadenze: i termini sono perentori e le domande presentate in ritardo non sono accettate
Ulteriori informazioni su:
www.comune.cuneo.gov.it/socio-educativo-e-pari-opportunita/giovani/lavoro/bandi-e-concorsi.html

I social network
I canali dei social network, come ad esempio LinkedIn, Facebook, Twitter, Google+ offrono la possibilità di creare un proprio profilo professionale per entrare in contatto con potenziali datori di lavoro, scambiare idee, informazioni e opportunità o mostrare le proprie capacità

Garanzia Giovani 
E' il programma nato dall'Unione Europea a sostegno dell'occupazione giovanile e rivolto ai giovani tra i 15 e i 29 anni che non lavorano, non sono studenti e non stanno frequentando un corso di formazione 
Per aderire, occorre compilare il modulo online e inserire le informazioni anagrafiche. Non appena completata questa fase, il sistema invierà all'indirizzo email indicata in fase di registrazione, le credenziali con cui accedere all'area personale del portale ANPAL.
In questa area si potrà completare l'adesione a Garanzia Giovani, selezionando la Regione (o Provincia Autonoma) dove si preferisce usufruire di una delle opportunità previste dal Programma.
Qui l'elenco degli operatori pubblici e privati che hanno aderito a Garanzia Giovani Piemonte a cui ci si può rivolgere per ottenere informazioni sulle opportunità offerte 
Crescere in digitale, 
E' un progetto del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, di Unioncamere in collaborazione con Google
Il programma, rivolto ai giovani tra i 15 e i 29 anni, iscritti a Garanzia Giovani promuove  attraverso un percorso formativo l'occupabilità di giovani che non lavorano e non studiano

Bottega scuola: progetto, finanziato dalla Regione Piemonte, che offre 6 mesi di tirocinio remunerato presso aziende di Maestri artigiani che hanno ottenuto il marchio Piemonte Eccellenza Artigiana.
Possono candidarsi in qualità di tirocinanti, fino ad esaurimento dei posti disponibili, giovani di entrambi i sessi, di età compresa tra i 18 e i 35 anni al momento dell’inizio del tirocinio, disoccupati, residenti o domiciliati nella Regione Piemonte, purché abbiano assolto almeno l’obbligo scolastico. 
Sono ammessi anche diplomati e laureati.
Non è necessaria la cittadinanza italiana.
www.bottegascuolapiemonte.it/partecipa

Alternanza Scuola e lavoro
L’alternanza scuola-lavoro, introdotta con la legge 107/2015, prevede l’alternarsi di ore di studio a ore di formazione in aula e ore trascorse all’interno delle aziende, per garantire ai giovani una maggiore esperienza sul campo e l’acquisizione delle competenze necessarie ad inserirsi nel mercato del lavoro.
Questo progetto è rivolto a tutti gli studenti del secondo biennio e dell’ultimo anno degli istituti superiori e prevede obbligatoriamente un percorso di orientamento utile ai ragazzi nella scelta che dovranno fare una volta terminato il percorso di studio.
Il periodo di alternanza scuola-lavoro si articola in 400 ore per gli istituti tecnici e 200 ore per i licei.
L'Informagiovani accoglie i giovani che ne fanno richiesta
Per ulteriori informazioni:
www.istruzione.it/alternanza/index.shtml

Portale Piemonte Giovani: "Il lavoro che vorrei" con: 
· un elenco delle professioni più richieste e i settori di lavoro in crescita e  i referenti istituzionali più qualificati, che costantemente monitorano il mercato del lavoro e informano sulle tendenze del momento.
· siti e risorse utili per a scegliere il lavoro in base ai propri interessi e passioni.
· informazioni e strumenti per scoprire a quali professioni si può avere accesso in base al titolo di studio conseguito
· informazioni e strumenti per scoprire i lavori più adatti, sulla base delle proprie capacità, conoscenze e abilità, manuali, organizzative e comportamentali.

 

 

 

 

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